사례로 보는 직장 내 성희롱 판단 및 처벌기준
2016. 9. 28.
성희롱은 빈번하게 일어나는 범죄 중 하나입니다. 특히나 상하관계가 있는 직장 내에서 자주 발생하는데요. 대부분의 성희롱 가해자는 친근함의 표시로, 성적인 농담이나 가벼운 접촉 등으로 성적 희롱을 범합니다. 피의자 입장에서는 '성희롱이 맞는건가?' 혹은 그냥 넘어갈 일이라고 생각할 수 있지만, 상대방은 불쾌감과 수치심을 느끼게 되죠. 피해자의 입장에선 계속 다녀야 하는 회사이기 때문에 10중 8명이 참고 넘어간다고 합니다. 성희롱에 관련해 여러 차례 상담해본 결과. 가해자와 피해자 모두 '성희롱 기준'에 대해 모르거나 헷갈리는 분들이 많았습니다. 이를 궁금해하는 분들을 위해 사례를 통해 성희롱 기준에 관해 설명해 드리도록 하겠습니다. :: 직장 내 성희롱 사례 1. 직장 상사인 A군은 안마를 해준다며 B양..